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勤め先の不正や給与未払い問題は、労働者にとって深刻な悩みとなります。以下に、簡単な例とそれに関連する記事の内容を紹介します。【簡単な例】社員Aは、勤め先の会社で給与未払いや不正行為が行われていることに気付きました。社 …

給与未払いは、労働者にとって深刻な問題です。労働者は労働に対する対価として給与を受け取る権利を有しており、雇用主はその義務を果たす責任があります。しかし、時折、給与の未払いや遅配が発生することがあります。この記事では、給 …